Наверное большинство людей слышали такое слово – тимбилдинг и при этом не каждый готов с ходу ответить, что он значит. Если перевести его с английского — это построение команды или же, как говорят, командообразующие мероприятия для коллектива. Это комплекс мер, которые направлены на то, чтоб сплотить сам коллектив, в разы увеличить продуктивность его работы.
Немного истории
Меры, направленные на повышение сплоченности коллектива впервые внедряли в практике в прошлом столетии, в 40-е годы, но максимально приближенными к современным они стали в 50-е годы, внедрялись в компаниях США. На просторах стран СНГ и нашей стране методы тимбилдинга внедряли в практику работы компаний лишь на конце прошлого столетия.
Цели, которые преследует тимбилдинг
За основные цели ставят следующие:
- формирование внутри коллектива чувства единения и единства;
- сменить негативное чувство конкуренции на чувство взаимопомощи и сотрудничества;
- научить коллектив более успешно взаимодействовать между собой, прививая и развивая внутренне понимание и доверие между коллегами;
- выработать в коллективе командный дух и вывести его на новый уровень;
- укрепить в коллективе авторитет и статус руководства, применяя на практике неофициальные для подчиненных меры и мероприятия;
- дать каждому сотруднику адекватную психологическую разгрузку.
Не каждый руководитель может проводить подобные организационные мероприятия сам и потому чаще перепоручает их нашей компании.
Корпоративный тимбилдинг
Для чего же его проводят? В этом случае с его помощью руководство решает такие задачи:
- Новые сотрудники могут успешно адаптироваться в коллективе.
- Решить существующую конфликтную ситуацию.
- Поощрять за успехи в работе и научить самые разные отделы коллектива взаимодействовать между собой.
Данный вид тимбилдинга на практике находит свое отображение в самых разных формах – это и активные мероприятия и творческие конкурсы, импровизированные квесты и фестивали. Да и просто полное погружение – для одного сотрудника или всего коллектива создают ситуацию, максимально приближенную к реальности, при этом сам сюжет ее развития заранее оговорен и утвержден. Как вариант, можно провести и такие себе зарисовки, при которых проигрывают конфликтные ситуации, высказывают претензии и так при помощи юмора решают их.
Тимбилдинг это всегда увлекательное и веселое времяпрепровождение, оно помогает убрать «барьеры» между коллегами и узнать друг друга получше.