Тимбилдинг – это корпоративные праздники, в основе которых командные игры, приключения, игровые тренинги. Интересный тимбилдинг это ряд мероприятий, направленных на объединение команды с помощью совместного отдыха. Идея командного метода работы позаимствована из спорта и в настоящее время активно используется.
Краткая история тимбилдинга
Мероприятия, направленные на сплоченность команды, начали внедряться еще в 40-х годах 20 века. Мероприятия тимбилдинга в Америке в 50-х годах прошлого века были более приближенными к современным видам. Таким образом, тимбилдинг становился не просто совместным отдыхом, но и превращался в эффективный способ выработки «командного духа», что способствовало эффективной совместной деятельности. В России развитие тимбилдинга приходится на конец 20 века. Первыми методами были бизнес-тренинги.
Задачи тимбилдинга
Основными задачами метода являются:
- Создать в коллективе чувство единения и сплочения.
- Изменить у членов команды конкуренцию на сотрудничество.
- Выработать доверительные отношения в коллективе и взаимопонимание.
- Научить членов коллектива эффективно взаимодействовать между собой.
- Путем корпоративных мероприятий укрепить авторитет руководящего звена.
- Повысить мотивацию членов коллектива.
- Способствовать психологической разгрузке и выработке положительных эмоций у сотрудников.
Не всякий руководящий работник может самостоятельно организовать подобные мероприятия. Поэтому лучшим вариантом является обратиться к услугам нашей компании.
Цели корпоративного тимбилдинга
Одним из видов тимбилдинга является корпоративный. Он поможет руководителю достичь таких целей, как:
- Вновь поступившие сотрудники в коллектив, будут быстрее осваиваться.
- Создать в коллективе дружеские отношения, избежать конфликтов.
- Поощрять работников за отлично выполненную работу.
- Увеличить работоспособность.
- Помочь сотрудникам разных отделов компании взаимодействовать, для повышения эффективности работы.
Корпоративный тимбилдинг может быть разных видов: творческим, спортивным, в виде конкурсов. Существует и такое определение, как «игра с полным погружением». Это, когда участники все происходящее считают естественным. На самом деле, все действия спланированы заранее.
Благодаря корпоративным тимбилдингам, существенно сплачивается коллектив и улучшаются отношения между коллегами.